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LIMASOL, Chipre, 20 de septiembre de 2023
LIMASOL, Chipre, 20 de septiembre de 2023 /PRNewswire/ — A principios de este año, el corredor de activos múltiples Exness lanzó el Programa de Excelencia para Mandos Intermedios (MMEP), con el objetivo de impulsar la experiencia de sus jefes de departamento en estrategia, diseño organizacional, innovación y habilidades de gestión en general. El núcleo de este programa era la colaboración con la Escuela de Postgrado de Negocios de Stanford.
En julio, 20 jefes de departamento de Exness viajaron para participar en sesiones dirigidas por profesores en la Escuela de Postgrado de Negocios de Stanford. Durante las sesiones, tuvieron la oportunidad de aprender de expertos de talla mundial y autores aclamados en áreas clave como el liderazgo, el autocoaching, la gestión del cambio, el análisis de datos complejos y la toma de decisiones, así como el papel de la confianza y la humildad en una organización.
Lanzado en abril de 2023, el programa se diseñó para ofrecer una combinación de módulos autodidácticos, sesiones en línea en directo, sesiones presenciales y una ceremonia de clausura en la Escuela de Postgrado de Negocios de Stanford. Su objetivo era capacitar a los mandos intermedios de Exness para aplicar la innovación y el pensamiento de diseño en la mejora de procesos en sus propias funciones. En general, su objetivo era capacitar a Exness para dar forma al futuro de la estructura y la cultura organizativas con el fin de garantizar tanto la continuidad como el crecimiento.
El programa se dividió en 3 cursos: liderazgo estratégico, diseño de organizaciones para una cultura de innovación y liderazgo de equipos eficaces. Duró cuatro meses, de abril a julio de 2023.
«El MMEP se diseñó para orientar a nuestro grupo de colaboración de gestores del cambio para dirigir Exness basándose en su experiencia funcional y supervisión estratégica», afirmó Elena Krutova, directora administrativa de Exness.
«Su propósito trasciende sus propias responsabilidades; sus habilidades y conocimientos recién adquiridos ayudarán a toda la organización en términos de productividad, generación de ideas y desarrollo de productos. También esperamos ver una mejora en la comunicación entre empleados, equipos y divisiones, pero, sobre todo, en la gestión y motivación de los equipos. Tras hablar con nuestros graduados del MMEP, he sabido que los cuatro meses que duró el programa han sido increíblemente instructivos y valiosos para su desarrollo, y estoy impaciente por ver cómo ponen en práctica lo que han aprendido», concluyó la Sra. Krutova.
Acerca de Exness
Exness es un corredor mundial de activos múltiples que utiliza una combinación única de tecnología y ética para crear un mercado favorable para los operadores y elevar el punto de referencia de la industria. El espíritu y la visión de Exness giran en torno al concepto de ofrecer a sus clientes una experiencia comercial sin fricciones al darle vida a los mercados financieros de la manera en que deben experimentarse.
La identidad y el compromiso de Exness con los dos mundos de la tecnología y la ética, así como su leal base de clientes, que cuenta con 600,000 operadores activos, son los principales impulsores de la marca mundial. En la actualidad, Exness registra más de 4.5 billones de dólares de volumen mensual de operaciones y ha fijado su objetivo en una expansión estratégica a nuevos rincones del mundo.
Información de contacto: Constantina Georgiadou, [email protected], +35725030959
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FUENTE Exness
