Una nueva encuesta europea revela un enorme apoyo de los consumidores de todas las edades e ideologías en España a que las empresas contraten a personas refugiadas

Los resultados de la encuesta se hacen públicos antes de la Cumbre Empresarial Europea de Tent Partnership for Refugees, que se celebrará en junio, y en la que empresas de toda Europa anunciarán sus compromisos para conectar a las personas refugiadas con puestos de trabajo

MADRID, 27 de abril de 2023 /PRNewswire/ — Tent Partnership for Refugees (Tent), una red global de más de 300 empresas comprometidas con la integración económica de las personas refugiadas, ha publicado hoy los datos para España de su encuesta europea que analiza las percepciones de los consumidores hacia las marcas que contratan a personas refugiadas. Los resultados muestran que los consumidores españoles van en línea con las tendencias europeas de apoyo a la contratación de refugiados.

Más de un año después de la invasión rusa de Ucrania, 170.000 ucranianos desplazados se han sumado a los 100.000 refugiados que acoge España.

Tent insta a las empresas de toda España a que den un paso adelante, ya que considera que están en una posición única para ayudar a las personas refugiadas y, mediante la contratación, la formación o la mentoría de los refugiados, pueden desempeñar un papel fundamental a la hora de ofrecerles un nuevo comienzo.

Asimismo, los resultados españoles de la encuesta europea de consumidores indican que:

• El 65% de los consumidores españoles son más propensos a comprar marcas que contratan a refugiados, mientras que sólo un 8% son menos propensos; lo que significa que el número de consumidores propensos a apoyar a marcas con esta iniciativa se multiplica por ocho con respecto al número de consumidores que se oponen. En España, el apoyo de los consumidores a las marcas que contratan a personas refugiadas es 14 puntos porcentuales superior a la media registrada entre los siete países europeos encuestados. Además, de los siete países, España es el país en el que los consumidores respondieron de manera más positiva a la contratación de refugiados por parte de las marcas.
• Este porcentaje de intención de compra de los consumidores es similar al porcentaje de consumidores españoles más propensos a comprar marcas que donan dinero a causas relacionadas con los refugiados, lo que supone un cambio drástico con respecto a las anteriores encuestas de Tent a consumidores europeos, que mostraban un apoyo significativamente mayor a las marcas que donaban dinero (49%).
• Al igual que sus homólogos europeos, los consumidores españoles de todas las edades muestran un fuerte apoyo a las empresas que contratan refugiados. La Generación Z (71%), la Generación X (64%) y los Baby Boomers (68%) en particular, son más partidarios que la media europea, en 13, 18 y 16 puntos porcentuales respectivamente.
• Los consumidores españoles de todas las ideologías políticas apoyan que las empresas contraten a refugiados. Incluso aquellos que se identifican como conservadores apoyan, en un amplio margen, que las empresas contraten a personas refugiadas, reconociendo que cuando las personas refugiadas tienen la oportunidad de trabajar, pueden contribuir con sus impuestos y dejar de depender de la ayuda del gobierno. Los resultados en España, una vez más, revelan un sentimiento más positivo hacia las marcas que apoyan a los refugiados que en los otros países encuestados. No sólo el 56% de los consumidores que se identifican como centristas son más propensos a comprar marcas que contratan refugiados (9 puntos porcentuales más que la media europea), sino que el 57% de los consumidores conservadores también comparten ese sentimiento (15 puntos porcentuales más que la media europea).

Estos nuevos resultados se suman a la investigación previa de Tent y refuerzan los argumentos empresariales para que las compañías integren a las personas refugiadas.

«La contratación de personas refugiadas tiene muchos beneficios para las empresas que los contratan, pero los refugiados a menudo se enfrentan a grandes desafíos cuando tratan de encontrar un trabajo: la barrera del idioma, no tener redes sociales y profesionales, la falta de comprensión del mercado laboral a nivel local y, para las mujeres refugiadas ucranianas en particular, mayores responsabilidades domésticas y del cuidado de los hijos», explica Amaia Elizalde, Directora de Tent en España. «La labor primordial de Tent es ayudar a las empresas a reducir estas barreras para que puedan contratar a refugiados a gran escala, y tenemos muchas ganas de apoyar a las empresas en España en sus esfuerzos por integrar económicamente a los refugiados».

La Cumbre Empresarial Europea de Tent, que se celebrará en junio, contará con la presencia de grandes empresas que anunciarán sus compromisos corporativos de contratación y formación de decenas de miles de refugiados procedentes de Ucrania y de otras partes del mundo. Líderes empresariales como el CEO de ISS, Jacob Aarup-Andersen; la directora general de Microsoft Polonia, Dominika Bettman; el presidente de Adecco, Christophe Catoir; el presidente y CEO de PepsiCo, Ramón Laguarta; y el ex CEO de Unilever, Paul Polman, se unen al CEO de Chobani y fundador de Tent, Hamdi Ulukaya, para copatrocinar esta cumbre y hacer un llamamiento urgente a las grandes empresas de toda Europa para que asuman compromisos tangibles para apoyar a las personas refugiadas.

«Los gobiernos europeos han dado un paso adelante para acoger a las mujeres ucranianas que huyen de la guerra, pero ahora las empresas deben poner de su parte para ayudarlas a encontrar trabajo y mantenerse por sí mismas. Este es el paso más importante para ayudar a las personas refugiadas a integrarse en su nueva comunidad», ha declarado Hamdi Ulukaya, fundador de Tent y CEO de Chobani. «Ese es el propósito de la Cumbre Empresarial Europea de Tent: junto con los visionarios directores ejecutivos que copatrocinan el evento, animo a otros líderes empresariales de toda Europa a que den un paso al frente, reduzcan las barreras y contraten a mujeres refugiadas ucranianas. Ellas reforzarán su equipo, y merecen no sólo sobrevivir, sino prosperar mientras reconstruyen sus vidas».

Para consultas de los medios de comunicación:Tent Partnership for Refugees – [email protected] 

Acerca de Tent Partnership for Refugees:Con cada vez más refugiados desplazados durante largos períodos de tiempo, las empresas tienen un papel fundamental para ayudar a que los refugiados se integren económicamente en sus nuevas comunidades. Tent fue lanzada en 2016 por Hamdi Ulukaya, CEO y fundador de Chobani (una empresa de alimentación multimillonaria en Estados Unidos) para movilizar a empresas en todo el mundo con el fin de llenar este vacío ayudando a conectar a las personas refugiadas con el trabajo. Hoy, Tent es una red de más de 300 grandes empresas comprometidas con la contratación, la formación y la mentoría de las personas refugiadas. Descubre más en www.tent.org.

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